В программе:

• 1. Вводная часть
• Деловая игра как инструмент управления командной динамикой (5–7 минут)
• 2. Демо-сессия игры «Эпоха перемен»
• Игра представляет собой моделирование жизни средневековой Руси. Участники делятся на роли (бояре и купцы) и совместно решают задачи развития государства: выстраивают политику и экономику, ведут переговоры, формируют союзы, управляют ресурсами и принимают стратегические решения. (135 минут)
• 3. Мини-лекция и рефлексия
• Разбор игрового опыта: какие модели поведения проявились, как формируется командная динамика и как применять полученные инсайты в работе. (40 минут)

Мероприятие состоит из двух взаимосвязанных частей: практического игрового опыта и последующего разбора.

Участники познакомятся с деловой игрой как инструментом решения задач НКО. Спикеры расскажут о том, как игра развивает «мягкие» и экзистенциальные навыки, моделирует командную динамику, позволяет тестировать стратегии и учит принимать решения в безопасной среде.

В формате захватывающей игры участники смогут не только получить новый опыт, но и по-новому увидеть себя и свою роль в команде. Это возможность прожить рабочие процессы в сжатом формате: договариваться, конфликтовать, принимать решения и нести ответственность за общий результат.