В программе:

• Модуль1. Нетворкинг, цели и развитие гибких навыков: знакомство участников, определение ожиданий, оценка компетенций и формирование индивидуальных целей развития.
• Модуль 2. Эмоциональный интеллект и саморегуляция: осознание эмоциональных состояний, управление стрессом и освоение техник саморегуляции.
• Модуль 3. Эффективная коммуникация: конструктивный диалог, обратная связь и разбор сложных рабочих ситуаций.
• Модуль 4. Лидерство и развитие команд: стили руководства, командная динамика и выбор подхода к управлению с учётом задач и особенностей команды.
• Модуль 5. Ценности и баланс в жизни и работе: работа с личными ресурсами, профилактика выгорания и формирование индивидуальной стратегии устойчивости.

Работа в НКО требует не только профессиональных знаний, но и умения взаимодействовать с людьми, распределять ответственность и поддерживать команду в условиях высокой нагрузки.

На встречах участники познакомятся с инструментами лидерства и эффективной коммуникации. Разберут, как учитывать сильные стороны сотрудников при распределении задач, выбирать подходящий стиль управления, давать конструктивную обратную связь и замечать признаки эмоциональной перегрузки и выгорания.